Postdoktorand*innen

Wir stehen Ihnen gern als Gesprächspartner zur Verfügung, um Sie in Fragen der Karriereplanung und Profilentwicklung zu unterstützen. Auch bei Konfliktfällen können Sie uns als vertrauliche Anlaufstelle aufsuchen.
Bitte vereinbaren Sie bei aller Art von Anfragen und Anliegen einen Termin mit Johanna Hoffmann.

Als Postdoc verfügen Sie über ein breites Spektrum an überfachlichen Fähigkeiten, die Sie im Kontext Ihrer Karriereplanung sowohl für den Schuldienst, als auch für andere Berufswege berücksichtigen können. Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zu Karrierewegen und -möglichkeiten zur Seite und unterstützen Sie bei der Kompetenzentwicklung während Ihrer Qualifizierungsphase.

Sie haben ein konkretes Anliegen, das Ihre Postdoc-Phase betrifft und das Sie in einem Einzelcoaching vertiefen möchten?

Wir organisieren für Sie ein Coaching über bis zu drei Stunden, das Ihren aktuellen Bedarf aufgreift. Klassische Themen können beispielsweise sein:

• Entscheidungsfindung und Karriereplanung (darunter Standortbestimmung, berufliche Orientierung, Karriereweg Professur, Ressourcenmanagement, Kompetenzprofil)

• Rollenmanagement und (Selbst-)Führung (darunter Rollenklärung, Rollenerwartungen und -konflikte, Organisation der Qualifizierungsphase, Vereinbarkeitsaspekte)

• Berufungsverfahren (darunter Bewerbung und Konzeptionspapier)

Ihr Anliegen betrifft möglicherweise mehrere der genannten Aspekte bzw. bewegt sich dazwischen. Im Rahmen von drei Stunden kann jedoch nicht auf alle Themen eingegangen und können nicht für alle Aspekte weiterführende Strategien entwickelt werden. Damit Sie optimal von dem Angebot profitieren, reflektieren Sie daher im Vorfeld für sich, wo Sie den Schwerpunkt setzen und welches Ziel Sie mit dem Coaching erreichen möchten. Nutzen Sie den Bewerbungsbogen, um möglichst klar darzulegen, an welchem Aspekt Sie arbeiten möchten, damit wir Ihnen eine*n passende*n Coach an die Seite stellen können.

Zudem möchten wir Postdoktorandinnen auf die Mentoring-Linie ment­­­_Postdoc hinweisen: Neben einem One-to-one Mentoring und maßgeschneiderten Workshops beinhaltet das Angebot auch ein Personal Coaching über die gesamte Programmlaufzeit. Dadurch können Themen umfassender und langfristiger bearbeitet werden.

Das Veranstaltungskonzept für Postdoktorand*innen konzentriert sich insbesondere auf die Themenfelder Karriereplanung (sowohl für den Verbleib im Wissenschaftssystem als auch Wechsel in den außerakademischen Arbeitsmarkt) und Führungskräfteentwicklung. Darüber hinaus fließen weitere Elemente der Personalentwicklung sowie der Forschungsförderung in das Veranstaltungsprogramm ein. Die Angebote sind eingebettet in ein Modulsystem bestehend aus:

Themenübergreifende (Kurz-) Formate, wie Vorträge und Impulse, die den Austausch und die Netzwerkbildung fördern

Workshops, die an vorhandene Scientific Skills anknüpfen und in Anlehnung an Anforderungen der Postdoc-Phase entsprechende Vertiefungen anbieten

Workshops, die eine persönliche Weiterentwicklung und den Ausbau der dafür notwendigen überfachlichen Kompetenzen unterstützen

Workshops, die eine Auseinandersetzung mit akademischen und außerakademischen Karrierewegen, beruflichen Strategien sowie Selbstmarketing eröffnen

Neben der Ausstellung von einzelnen TN-Bescheinigungen bieten wir Ihnen an, die Veranstaltungen im Rahmen des Zertifikats KarrierePLAN – Von der Perspektive zur Strategie zu absolvieren.

Das Zertifikat kann mit der Teilnahme von mindestens vier Workshops/Coachings aus den Modulen B bis D erworben werden. Durch die freie Wahl der Themen können Sie sich ein individuelles und passendes Veranstaltungspaket zusammenstellen, welches eine vertiefende und systematische Auseinandersetzung mit relevanten Themen für Ihren Karriereweg belegt.

Der Karrierefonds bietet promovierten Wissenschaftler*innen finanzielle Unterstützung, um Forschungsideen weiterzuentwickeln sowie Drittmittelanträge vorzubereiten und umzusetzen.

Für die insgesamt drei Förderlinien sind Bewerbungen jederzeit möglich. Alle relevanten Informationen rund um den Karrierefonds und seine Förderlinien finden Sie hier.

Der Karrierefonds wird finanziert aus Mitteln der Forschungsinitiative des Landes Rheinland-Pfalz.

NaWi – Für (Nachwuchs-)Wissenschaftlerinnen unterstützt mit insgesamt sechs Förderlinien Wissenschaftlerinnen zwischen und in den Qualifikationsstufen. Das Programm fördert die Sichtbarkeit und Vernetzung der geförderten Frauen innerhalb der Scientific Community und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Gleichstellung und Erhöhung des Frauenanteils auf den oberen Karrierestufen in der Wissenschaft.

Postdoktorandinnen steht die Antragstellung in insgesamt fünf Förderlinien von NaWi offen: „Tagungsteilnahme“, „Publikationskostenzuschuss“, „Tagungsausrichtung“, „NaWi-Stipendium“ und „(Post-)Doc mit Kind“.

Wenn Sie aktuell aktiv an Ihrer Habilitation arbeiten, dann können Sie sich außerdem für eine Förderung in der Linie „Forschen mit Hilfskraft“ bewerben.

Erfahren Sie hier mehr über die Förderungen und die Bewerbung.