Doris Cornils
Expertin für Mikropolitik, Macht, Aufstiegskompetenz, Karriere, Führung und Chancengleichheit in Organisationen. Die Diplom-Sozialökonomin forschte von 2009 bis 2013 zu Mikropolitik und Aufstiegskompetenz an der Universität Hamburg (UHH). Sie ist Mitentwicklerin des Mikropolitischen Kompetenzmodells (MKM) und des Mikropolitik-Coaching©. Seit 2015 konzipiert sie auf Basis der miterforschten und publizierten wissenschaftlichen Forschungsergebnisse Ansätze für die berufliche Praxis.
Gemeinsam mit ihrer damaligen Kollegin wurde Doris Cornils 2016 für die erfolgreiche Umsetzung von Chancengleichheit und das innovative Konzept des Karriere-Kompetenzzentrums „Pro Exzellenzia“, das sie jahrelang leitete, mit dem „Chef:innensache-Award“ ausgezeichnet.