- Begriffe und Konzepte der Organisationsentwicklung, des Change Management und des Transformationsmanagements
- Gestaltung von Change-Prozessen in Unternehmen und Verwaltungen, Gelingensfaktoren, Widerstände und gute Führung in der Organisationsentwicklung
- Organisationsberatung und die Rolle von Beratung in der Organisationsentwicklung
Organisationsgestaltung
Certificate of Advanced Studies (CAS)Übersicht
Format | Blended Learning |
Zertifikat | Certificate of Advanced Studies (CAS) |
ECTS-Punkte | 18 |
Kursdauer | 6 Monate |
Kursbeginn | |
Lehrsprache | Deutsch |
Zulassungsbeschränkung | nein |
Zulassungsvoraussetzungen | Offene Teilnahme |
Kursinhalte
- Organisationskultur im Kontext übergreifender Kulturkonzepte
- Modelle der Organisationskultur
- Diagnose von Organisationskulturen
- Wechselwirkungen zwischen Organisationskultur und Zielerreichung der Organisation
- Möglichkeiten und Grenzen der Beeinflussung von Organisationskulturen
- Kommunikationsmodelle und -theorien
- Kommunikationsprozesse, -stile und -positionen
- Physische und psychische Grundlagen menschlicher Kommunikation
- Dimensionen verbaler und nonverbaler Kommunikation
- Techniken der Gesprächs- und Verhandlungsführung
- Konfliktmanagement
- Präsentation
Kursschwerpunkte
Die Umwelten, in denen Organisationen eingebettet sind, und die Voraussetzungen, unter denen sie handeln, unterliegen ständigen Wandlungsprozessen. Diese Veränderungen sind u. a. dafür verantwortlich, dass Themen der Organisationsentwicklung kontinuierlich diskutiert werden.
Die Bewältigung des Wandels setzt Mitarbeitende und Führungskräfte voraus, die ein grundlegendes Verständnis von Organisationen, ihren kulturellen Eigenschaften und ihren Gestaltungsmöglichkeiten haben. In diesem Kontext sind Kenntnisse der Theorien und Konzepte der Gestaltung und Entwicklung von Organisationen, ihrer Kultur und Kommunikationsprozessen von grundlegender Bedeutung.
Höchste Flexibilität
Das Bildungsangebot ist als Fernstudienkurs konzipiert, den Sie neben dem Beruf absolvieren können. Der Kurs ist modular aufgebaut, interdisziplinär angelegt, praxisorientiert und für Sie orts- sowie zeitunabhängig studierbar.
Credits sammeln
Unsere Fernstudienkurse sind Teil des ZFUW.Flex-Modells!
Sie haben die Möglichkeit, Module zu kombinieren und durch ihre Addition höherwertige Abschlüsse zu erlangen:
- Module im Gesamtumfang von 18 ECTS legitimieren ein Certificate of Advanced Studies
- Module im Gesamtumfang von 36 ECTS legitimieren ein Diploma of Advanced Studies
Erfolgreich abgelegte Fernstudienkurse bieten Ihnen grundsätzlich die Möglichkeit einer Anrechnung auf unsere Masterfernstudiengänge.
Zielgruppe
Der Fernstudienkurs ist interdisziplinär angelegt und richtet sich an:
- Hochschulabsolvent*innen, die als Fach- und Führungskräfte im Bereich Personal und Organisation tätig sind
- Interessierte sowie erfahrene Mitarbeitende des Personalbereichs
Kursgebühren
Für die Teilnahme am Fernstudienkurs Organisationsgestaltung (CAS) ist ein Beitrag in Höhe von 1.090 € zu entrichten.
Darin enthalten sind die lehrgangsbezogenen Arbeitsmaterialien sowie die Betreuung und Bewertung der Leistungsüberprüfungen.
Förderung
- Wir akzeptieren Bildungsschecks und -gutscheine des Bundes und der Länder
- Weiterbildungskosten sind zudem steuerlich absetzbar
Zulassungsvoraussetzungen
Es bestehen keine formalen Zulassungsbeschränkungen. Die Inhalte des Kursangebotes werden jedoch auf Hochschulniveau vermittelt. Kenntnisse des wissenschaftlichen Arbeitens werden vorausgesetzt.
Wir empfehlen Ihnen daher eine persönliche Einschätzung der eigenen Vorkenntnisse und Fähigkeiten.
Termine und Dauer
Anmeldeschluss: 15. März 2025
Kursbeginn: 1. April 2025
Kursdauer: 6 Monate
Das Curriculum des Kursangebots umfasst einschließlich aller Prüfungsleistungen 18 ECTS Punkte. Der wöchentliche Arbeitsaufwand beträgt ca. 15 bis 20 Arbeitsstunden
Weiterführende Bildungsangebote
Masterstudiengänge
Zertifikatskurse