Mutterschutz
Gesetzliche Grundlage: Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium (Mutterschutzgesetz - MuSchG)
"Dieses Gesetz schützt die Gesundheit der Frau und ihres Kindes am Arbeits-, Ausbildungs- und Studienplatz während der Schwangerschaft, nach der Entbindung und in der Stillzeit. Das Gesetz ermöglicht es der Frau, ihre Beschäftigung oder sonstige Tätigkeit in dieser Zeit ohne Gefährdung ihrer Gesundheit oder der ihres Kindes fortzusetzen und wirkt Benachteiligungen während der Schwangerschaft, nach der Entbindung und in der Stillzeit entgegen. Regelungen in anderen Arbeitsschutzgesetzen bleiben unberührt" (§ 1 Abs. 1 MuSchG).
Ergänzende Informationen zum Mutterschutz der Aufsichtsbehörde SGD Nord.
Ergänzende Informationen zum Mutterschutz für Beamtinnen des BMI.
"Eine schwangere Frau soll ihrem Arbeitgeber ihre Schwangerschaft und den voraussichtlichen Tag der Entbindung mitteilen, sobald sie weiß, dass sie schwanger ist. Eine stillende Frau soll ihrem Arbeitgeber so früh wie möglich mitteilen, dass sie stillt. Auf Verlangen des Arbeitgebers soll eine schwangere Frau als Nachweis über ihre Schwangerschaft ein ärztliches Zeugnis oder das Zeugnis einer Hebamme oder eines Entbindungspflegers vorlegen. Das Zeugnis über die Schwangerschaft soll den voraussichtlichen Tag der Entbindung enthalten" (§ 15 MuSchG).
Weiter zum Formular zur Meldung von Schwangerschaft und Stillzeit.
Sollten Sie eine Schwangerschaft oder Stillzeit im schulischen oder außerschulischen Praktika anzeigen müssen, wenden Sie sich bitte sowohl an die Universität als auch die Praktikumsstelle. Insbesondere in Schulpraktika bei der Tätigkeit mit Kindern und Jugendlichen wird der Immunschutz eine wichtig Rolle spielen. Hierzu finden Sie Formulare unten auf dieser Seite.
Dokumente:
Antrag auf Teilnahme an Lehrveranstaltungen an Sonn- und Feiertagen
Antrag auf Teilnahme an Lehrveranstaltungen zwischen 20 und 22 Uhr
Verzichtserklärung zur Anmeldung von Bachelor- und Masterarbeit während der Schutzfrist
Anlage bei beruflichem Umgang mit Kindern und Jugendlichen
Anlage Beurteilung Immunitätslage
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