Berater für berufliche Rehabilitation & Teilhabe und Trainer

Gino Wüst

Psychologie/Ökonomie und Management

Wahlfach: Diversity Management

Abschluss: 2016

Wie ging es für Sie nach dem Bachelor-Abschluss weiter?

Im Anschluss an meinen 2-Fach-Bachelor Abschluss habe ich eine selbst finanzierte Weiterbildung als geprüfter Personalreferent realisiert und mich auf den Arbeitsmarkt begeben. Nach zahlreichen Bewerbungen erhielt ich die Chance meine ersten Berufserfahrungen in der Personalrekrutierung zu sammeln. Durch meine dort aufgebauten Netzwerkkontakte ergab sich nach wenigen Monaten die Chance in eine rein beratende Tätigkeit bei einem anderen Arbeitgeber zu wechseln. Nach einem befristeten Arbeitsvertrag wurde ich in ein Dauerbeschäftigungsverhältnis übernommen und bin weiterhin dort beschäftigt.

In welcher Branche arbeiten Sie und was sind Ihre Tätigkeiten?

Im öffentlichen Dienst bin ich als Berater für berufliche Rehabilitation & Teilhabe und als Trainer tätig. Meine Hauptaufgabe ist es den Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen die Teilhabe am Arbeitsleben durch die Berufsorientierung an Förderschulen, außerbetriebliche Ausbildungsangebote im geschützten Rahmen, betrieblichen Umschulungen oder der leidensgerechten Gestaltung des Arbeitsplatzes zu ermöglichen. Damit der Mensch eine individuelle Lösungsstrategie erhalten kann, ist die Koordination mit den Bildungsträgern, den Schulen, den Arbeitgebern, den karitativen Einrichtungen oder auch anderen Trägern der beruflichen Teilhabe unabdingbar. Als Trainer schule ich neu eingestellte Mitarbeiter zu dem Themenkomplex: Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben.

Wie spiegeln sich die Inhalte Ihres Zwei-Fach-Bachelor-Studiums in Ihrem aktuellen Arbeits-/Studienalltag wider?

Die Beratung von Menschen beansprucht einen erheblichen Anteil meiner Arbeit und somit unterstützen mich zahlreiche Inhalte aus dem Basisfach Psychologie, welche ich meinen „Werkzeugkoffer“ nenne. In der Zusammenarbeit mit jugendlichen Menschen verschafft mir beispielsweise die Entwicklungspsychologie ein anderes Verständnis, um realistische Ziele abzustecken. Die Inhalte der kognitiven Prozesse erleichtern mir professionell mit geistigen, psychischen oder Lernbehinderungen umzugehen. Das Diversity Management ermöglicht mir ein „Beratungs-Setting“ mit einer positiven Wertschätzung und Grundeinstellung zu schaffen.

Inwiefern sind die Inhalte des Profilbereichs für Ihre aktuelle Beschäftigung relevant und haben Sie darauf vorbereitet?

Die Seminareinhalte wie beispielsweise Konfliktmanagement, Kommunikation oder Teamkompetenzen sind die Bestandteile meines Methodenkoffers in der Zusammenarbeit mit anderen Menschen geworden. Das Bewerbertraining bietet ebenfalls eine aktuelle Grundlage für wettbewerbsfähige Anschreiben und Lebensläufe. Neben diesen Inhalten habe ich die Beratungsangebote auch im Rahmen der beruflichen Orientierung wertgeschätzt, um mir eine neutrale und realistische Meinung einzuholen.

Was möchten Sie zukünftigen Absolvent*innen mit auf den Weg geben?

Die Bewerbungsphase direkt nach dem Studium und das Sammeln von relevanten Berufserfahren stellten die größte Herausforderung für mich dar. Meiner Meinung nach wird selten die erste Beschäftigung der Traumjob schlechthin sein, jedoch ist dieser Schritt elementar für die weitere Charakterbildung. Dabei konnten mich zwischenmenschliche Erfahrungen & Begegnungen prägen und reifen lassen. Ich habe mich damals bewusst gegen den Master entschieden, da mir der Sprung in das Arbeitsleben wichtiger erschien und ich auch mit dem Bachelor-Abschluss eine sehr erfüllende Berufung gefunden habe.