Team-Coachings

Die Themen Teamentwicklung, Kommunikation oder Konfliktmanagement stellen Teams vor besondere Herausforderungen. Daher haben Führungskräfte die Möglichkeit, daran angelehnte Anliegen im Rahmen eines einmaligen Teamcoachings gemeinsam mit ihrem Team zu bearbeiten.

Ihr Anliegen betrifft möglicherweise mehrere der genannten Aspekte bzw. bewegt sich dazwischen. Im Rahmen von drei Stunden kann jedoch nicht auf alle Themen eingegangen und können nicht für alle Aspekte weiterführende Strategien entwickelt werden. Damit Sie optimal von dem Angebot profitieren, reflektieren Sie daher im Vorfeld für sich, wo Sie den Schwerpunkt setzen und welches Ziel Sie mit dem Coaching erreichen möchten. Nutzen Sie den Bewerbungsbogen, um möglichst klar darzulegen, an welchem Aspekt Sie arbeiten möchten, damit wir Ihnen eine*n passende*n Coach an die Seite stellen können.


Bewerbungsbogen Team-Coaching

Zum Bewerbungsverfahren:

  • Sie können sich jederzeit bewerben, es gibt keine Fristen.

  • Es steht eine begrenzte Anzahl an Coachingplätzen zur Verfügung.

  • Schreiben Sie uns daher bei Interesse so früh wie möglich eine E-Mail - auch, wenn Sie ein Thema erst gegen Ende eines Jahres angehen möchten.

  • Fügen Sie den Bewerbungsbogen hinzu, damit wir Sie in den Pool der Bewerbungen aufnehmen können.

  • Skizzieren Sie in Ihrer Bewerbung möglichst konkret Ihr Anliegen, Ihre Erwartungen und Motivation. Bitte geben Sie bei Teamcoachings die Teamgröße Ihres Teams an.

  • Benennen Sie bitte nach Möglichkeit einen Zeitraum, in dem das Coaching stattfinden soll.

  • Die Termine für die Sitzungen werden später individuell mit den Coaches vereinbart.

  • Wir geben Ihnen zeitnah eine Rückmeldung, ob Sie ein Coaching in Anspruch nehmen können.