Hallo liebe Studis,

die O-Phase ist nicht mehr fern und um dieses tolle Event stattfinden lassen zu können, brauchen wir eure Unterstützung als Teamer und im Arbeitskreis Erstsemester. Die Woche vom 17.10. bis zum 23.10. solltet ihr euch unbedingt freihalten, in diesem Zeitraum werden wir die neuen Erstis begrüßen. Das Motto der kommenden O-Phase lautet, passend zu euch: Superhelden.

Um Teamer zu sein, müsst ihr keine eigene O-Phase besucht haben, sondern lediglich Lust daran haben, die Erstsemester in der O-Woche zu betreuen und mit ihnen gemeinsam tolle Erlebnisse zu sammeln. Die Teamstärke sollte 3-5 Personen betragen. Zusätzlich solltet ihr noch eine der Teamerschulungen am 23.09. und 27.09. in Präsenz, oder am 28.09. online besuchen. Eine Kennenlernveranstaltung der Teamer-Teams untereinander wird es auch noch geben.
Die Anmeldungen für die Teams sind ab jetzt geöffnet, ab dem 05.09. könnt ihr dann eure Teams wählen. Den Link zur Anmeldung findet ihr hier:

www.uni-koblenz-landau.de/de/koblenz/asta/ophase/teamer/teameranmeldung ;

Auch der Arbeitskreis Erstsemester sucht noch nach Mitgliedern. Hier könnt ihr euch bei der Gestaltung der O-Woche austoben und euer eigenes Großevent managen. Darüber hinaus gibt es natürlich genügend interne Events, bei denen man neue Kontakte knüpfen kann. Also egal, ob ihr lieber im Hintergrund organisieren möchtet oder gerne mitten im Getümmel seid, hier ist für jeden etwas dabei. Das nächste Treffen findet übrigens am Mittwoch, den 14.09. um 17:00 Uhr am N-Gebäude statt. Falls es Interessierte gibt, seid ihr gerne dazu eingeladen, einfach mal vorbeizuschauen.

Bei weiteren Fragen meldet euch gerne unter astaersti@uni-koblenz.de.

Ich freue mich auf euch und eine tolle O-Phase für uns alle.

Mit freundlichen Grüßen

Manuel Mohr

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

Bürger*innen machen Wissenschaft und helfen dabei, die Netzwerke in ihrer Gemeinde zu stärken – damit soziale Entwicklung und Strukturwandel im Oberen Mittelrheintal für die Bundesgartenschau 2029 gelingen kann.

Ohne das Engagement der Bürger*innen läuft in Ortschaften und Gemeinden nichts! Erstrecht nicht bei Riesen-Projekten wir der Bundesgartenschau 2029, die für das Obere Mittelrheintal einen gewaltigen Strukturwandel bedeutet.
Die Rhein-Orte Rhens, Spay und Brey wollen sich stärker vernetzen und gemeinsam Projekte für die #BuGa2029 entwickeln. Das Citizen-Science-Projekt „Starke Netzwerke für eine starke Gemeinde“ soll zeigen, wo sich die Einwohner*innen bereits jetzt engagieren und wo bereits Netzwerke und Verbindungen zwischen den Ortschaften bestehen.

Das Transferteam hat es gemeinsam mit Bürgerwissenschaftler*innen aus den Gemeinden Rhens, Spay und Breiy in die zweite Runde des Wettbewerbs Auf die Plätze! Citizen Science in deiner Stadt geschafft! Bis Ende September haben wir jetzt Zeit, unsere Idee zu einem Konzept weiterzuentwickeln. Drei der Vorhaben werden im Oktober von der Jury ausgezeichnet und erhalten ein Preisgeld von jeweils 50.000 Euro für die Umsetzung ihres Konzepts. Doch die Jury entscheidet nicht allein:
Bis zum 25. September haben wir die Möglichkeit Publikumspunkte zu sammeln. Stimmt bitte für uns ab, leitet den Link gerne weiter und helft uns, unsere Idee auf die Plätze zu bringen!

Hier könnt ihr eure Stimme abgeben: www.citizenscience-wettbewerb.de

Bitte aktiviert auf der Homepage die externen Inhalte, damit sich das Abstimmungstool öffnet
Damit nicht mehrfach abgestimmt werden kann, wird nach der Mailadresse gefragt, die über einen E-Mail-Link bestätigt werden muss

Weitere Infos zu dem Projekt findet ihr auf unserer Homepage www.uni-koblenz.de/de/transfer/aktuelles/starke-netzwerke-fuer-eine-starke-gemeinde ;

Vielen Dank für eure Unterstützung!
Herzliche Grüße vom Transferteam
Prof. Dr. Henning Pätzold
Dr. Miriam Voigt
Dr. Inka Engel

Liebe Studis,

aus aktuellem Anlass möchte ich Euch die Eskalationskette nochmals näher bringen. Wenn Ihr Anregungen, Probleme, Beschwerden oder Sonstiges bzgl. Prüfungsleistungen habt, haltet Euch bitte an folgendes Konzept:

1. Stufe: In Kontakt mit Dozierenden treten
2. Stufe: An die Fachschaftsvertretung wenden (falls die Fachschaft euch nicht weiterhelfen kann, könnt ihr euch auch gerne bei AStA Vorsitz oder AStA Fachschaften und Lehre melden)
3. Stufe: An die Institutsleitung wenden
4. Stufe: An Prodekane/Fachbereichsrat wenden (bevor ihr zur Campusleitung geht, nehmt Kontakt mit dem AStA auf)
5. Stufe: An die Campusleitung wenden (nur im äußersten Notfall und wenn die anderen Stufen keine Erfolge bringen)

Auch Fachschaftsvertretungen und Wir als AStA halten uns jeweils an eine Eskalationskette, nach ähnlichem Prinzip.
Meine dringende Bitte: Haltet Euch an dieses Konzept, da Wir uns auch daran halten müssen und Euch sonst nicht weiterhelfen können. Im schlimmsten Fall müssen wir Eure Anliegen ignorieren, da es vorgesehen ist, dass sich alle an die Eskalationskette halten.
Noch eine Bitte: Mailkontakt bitte nur über Dienstadressen und nicht an die Privatadressen. Die entsprechenden Dienstadressen sind sowohl auf SoGo, als auch auf der Homepage der Uni einsehbar. Mails die auf das Privatkonto eingehen, werden nicht bearbeitet.
Eine letzte Bitte: Das Überfluten von Postfächern ist definitiv nicht zielführend und wird zukünftig ignoriert.

Uns ist durchaus bewusst, dass Ihr euch bei manchen Problemen hilflos und alleine fühlt und vielleicht nicht wisst, an wen Ihr euch wenden sollt. Bitte verfallt dann nicht direkt in Panik. Bisher konnten immer alle Probleme mit wenig Aufwand geklärt werden.
Solltet Ihr generell Fragen und Anliegen haben, könnt Ihr Euch jederzeit an uns wenden. Meldet Euch, wir sind jederzeit gerne für Euch da.

Danke, dass Ihr Euch an die Eskalationskette haltet und wir Eure Probleme somit schneller und einfacher bearbeiten können.

Studentische Grüße
Jolina Weishäupl

Liebe Alle,

hiermit laden wir Euch herzlich zur außerordentlichen 06. AStA-Sitzung der 37. Legislatur ein.

Die Sitzung findet am Mittwoch, den 14.09.2022, um 12:00 Uhr statt in B 013 statt.

Die voraussichtliche Tagesordnung lautet wie folgt:
TOP 1: Begrüßung
TOP 2: Neues aus der Uni
TOP 3: Projekte
TOP 4: AStA GO
TOP 5: Anträge
TOP 6: Sonstiges
TOP 7: Feedback Box

Falls Anmerkungen oder Rückfragen bestehen, meldet euch bitte.

Beste Grüße
Euer AStA

Liebe Menschen,
hiermit laden wir Euch herzlich zur 05. ordentlichen AStA-Sitzung der 37. Legislatur ein.

Datum: Mittwoch, den 21.09.2022
Uhrzeit: 12 Uhr c.t.
Raum: B 017

Die voraussichtliche Tagesordnung lautet:
TOP 1 - AStA Wahlen
TOP 2 - Protokolle
TOP 3 - Anträge
TOP 4 - Rechenschaftsberichte
TOP 5 - Neues aus der Uni
TOP 6 - Sonstiges
TOP 7 - Feedbackbox


Falls Anmerkungen oder Rückfragen bestehen, meldet euch gerne bei uns!

Liebe Grüße,
euer StuPa-Präsidium

Liebe Alle,

hiermit laden wir Euch herzlich zur ordentlichen 07. AStA-Sitzung der 37. Legislatur ein.

Die Sitzung findet am Donnerstag, den 22.09.2022, um 12:00 Uhr statt in B 016 statt.

Die voraussichtliche Tagesordnung lautet wie folgt:
TOP 1: Begrüßung und Feststellung der Tagesordnung, Protokolle
TOP 2: Neues aus der Uni
TOP 3: Projekte
TOP 4: AStA GO
TOP 5: Anträge
TOP 6: Sonstiges
TOP 7: Feedback Box

Falls Anmerkungen oder Rückfragen bestehen, meldet euch bitte.

Beste Grüße
Euer AStA

Vom 16.-18.09.2022 wird in der Schlossstraße Koblenz, passend zum internationalen No-Parking-Day am 16.09., ein No-Parking-Weekend stattfinden. Mit bunten Aktionen, Workshops, Vorträgen und vielem mehr wollen wir zeigen, wie dieser Raum für alle zum schöneren Ort werden kann. Vielleicht ja auch mit euch?

Folgende Programmpunkte wird es unter anderem geben:
Pflanzentausch, Kleidertausch, Utopielabor, Aktionstraining, Geldworkshop, Baumpflanzaktion, Critical Mass

Wer kennt es nicht?
Feiern ist vor allem für FLINTA*-Personen immer mit einem Risiko verbunden und Clubbetreiber schlagen daraus auch noch Profit. In so genannten "Ladies"- oder "Girls"- Nights wird uns vorgegaukelt, dass dies Partys sind, in denen "die Frauen das Sagen haben". In der Realität werden mit diesen billigen Marketing Tricks gezielt junge, teilweise noch minderjährige, weiblich gelesene Personen mit extra Angeboten gelockt - wie zum Beispiel Vergünstigungen für knappe Outfits - alkoholische Getränke werden vor allem für FLINTA*s mit wenig Einkommen zugänglicher gemacht. Solche Angebote sind nicht, wie gerne behauptet, für FLINTA*-Personen da, sondern einzig und allein für Männer. Junge FLINTA*s werden objektifiziert und sollen mit leichter Bekleidung und Alkohol intus vor allem als Lockvögel für zahlende männliche Kundschaft dienen.
Wir sind an solchen Abenden einer noch größeren Gefahr vor Übergriffen ausgesetzt. Dass die Betreiber solcher Partys, FLINTA*s in Gefahr bringen, ist ihnen jedoch egal - es geht um den Profit.
Wir haben keinen Bock mehr darauf!

!Wir möchten eine tolerante, solidarische Atmosphäre und einen Safer-Space, der ausschließlich für FLINTA*-Personen geöffnet ist, schaffen. CisMänner haben
keinen Zutritt!
!Stelle keine Vermutungen über Geschlecht, Herkunft oder Alter einer Person an!
!Sexismus, Rassismus, Queerfeindlichkeit, Ableismus, Transfeindlichkeit, Bodyshaming und Gewalt jeglicher Art werden nicht toleriert!!
!Falls du dich bei der Party wegen einer anderen Person unwohl, belästigt oder diskriminiert fühlt, meldet euch bei unserem Awareness-Team, welches für euch den ganzen Abend erkenntlich vor Ort sein wird!
Wir verwenden den Begriff FLINTA* um alle Menschen zu inkludieren, welche von patriarchaler Gewalt betroffen sind.

FLINTA*
steht für "Frauen, Lesben, inter, nicht- binäre, trans und agender Personen - der Stern soll alle Geschlechter mit inkludieren, welche sich in der Abkürzung nicht wieder
finden, außer cisMänner." Das L für Lesben dient der Sichtbarkeit feministischer Kämpfe, welche vermehrt von queeren Personen geführt werden und soll außerdem betonen, dass Liebe und Sexualität zu cisMännern keine Norm oder Teil der Weiblichkeit darstellen müssen. 🏳‍🌈

Hallo ihr lieben,
Am 20.09.2022 ist Weltkindertag. Aus diesem Anlass findet für Kinder, Eltern und Pädagogen/-innen das größte, kostenlose live Event statt.
Was haben Kinder davon?
Kinder zwischen 6-12 Jahren lernen wie sie mit Freude in die Schule gehen. Sie erfahren das Zauberwort, das sie für ihre Zukunft stärken und ihre Schulzeit positiv beeinflussen wird.
Was haben angehende Pädagogen*Innen und Lehrer*Innen von dem Training?
Erwachsene erfahren was ein Growth Mindset ist und wie sie Schüler bestmöglich unterstützen können selbstbewusster und selbstsicherer zu werden.
Dieser Kurs kann durchaus für angehende Lehrer*innen und Pädagogen*innen sehr interessant und hilfreich - auch in Bezug auf die Zukunft - sein.
Gerade da dieser Kurs auch kostenlos ist, könnten einige die Chance nutzen sich weiter zu bilden.

stark-ins-neue-schuljahr.de/diana-danielian/
coaching@diana-danielian.com

Sagen wir doch mal wie es ist.
Wenn es um die Schule geht dann sind viele Kinder, Eltern und auch Pädagogen einfach nur überfordert.
Aber was wäre wenn Kinder

✅ mit Freude in die Schule gehen?
✅ keinen Druck mehr verspüren?
✅ sich mehr zutrauen?


Und was wäre wenn

✅ Familien wieder in Harmonie wären?
✅ Schule wieder Spaß machen würde?
✅ Lehrer*Innen wieder entlastet wären?


ALL DAS KÖNNEN WIR GEMEINSAM SCHAFFEN!


Am 20.09.2022 ist Weltkindertag.

Aus diesem Anlass machen über 400 Trainer*Innen mehr als 12.000 Kinder, Familien und Lehrer stark für das neue Schuljahr.

Auch ich bin wieder Teil dieser grandiosen Aktion. 💖

Dein Kind lernt in meinem Training wie es leichter durch die Schulzeit kommt - ganz ohne Druck und Konkurrenzkampf. Es erfährt 2 wertvolle Geheimnisse - verpackt in einer tollen Geschichte - für mehr Selbstbewusstsein!

🎁 Für alle Mamas, Papas und Lehrer*Innen ist auch etwas dabei!

Buche Dir jetzt dein kostenloses Online Ticket für die Trainings.

➡️ Kinderkurs am 20.09. um 16:00 Uhr (6-12 Jahre)
➡️ Erwachsenenkurs am 20.09. um 19:30 Uhr

🥰 Ich freue mich diese wertvollen Inhalte mit Dir und Deinem Kind zu teilen!

stark-ins-neue-schuljahr.de/diana-danielian/ ;


STARK INS NEUE

ist eine Initiative, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, Kinder, Familien und Pädagogen/-innen mental zu stärken – für ein selbstbestimmtes und glückliches Leben.
Gemeinsam, so sind sie überzeugt, kann man etwas verändern und es ist JETZT an der Zeit, die Veränderung zu sein. „Stark ins Neue“ ist bereit!

Sei dabei und mach mit!
Hol dir JETZT dein kostenloses Ticket.


PS: Hast du bekannte die Kinder zwischen 6-12 Jahre haben? Oder kennst engagierte Pädagogen/-innen? Super! Dann leite bitte diese Email weiter damit an diesem besonderen Tag so viele Kinder und Erwachsene wie möglich gestärkt werden.


Ich freue mich auf Dich und Dein Kind.
Diana Danielian

stark-ins-neue-schuljahr.de/diana-danielian/ ;
coaching@diana-danielian.com

Das Referat ist für die Planung und Durchführung der "SommerUni" und der "WinterUni“ verantwortlich.
Die "SommerUni" ist eine traditionelle, kulturelle und studentische Veranstaltungswoche an der Universität im Sommersemester.
Das Referat organisiert die Planung und koordiniert die Durchführung der gesamten Woche.
Dabei sorgt es für ein vielfältiges Angebot.
Die WinterUni ist das Pendant zur SommerUni im Wintersemester. Sofern möglich, sollte ein studentischer Uniball durchgeführt werden.
Das Referat soll sich Unterstützung vor allem vom Referat Kultur zusichern.

Gerne könnt ihr auch vorerst mit der ehemaligen Referent*in für SommerUni, den Referenten für Kultur oder dem StuPa-Präsidium über eure zukünftigen Aufgaben und die Aufwandsentschädigung reden!
Bewirb dich unter stupa@uni-koblenz.de oder direkt auf der nächsten StuPa-Sitzung.

Das Referat vereinigt u.a. in dessen Tätigkeit die Steigerung des Bewusstseins zu Umwelt sowie Tierschutz und Nachhaltigkeit durch Veranstaltungen und Aufklärungsarbeit am Campus. Dies soll durch vielfältige Aktions- und Veranstaltungsformen sowie Aufklärungsarbeit am Campus geschehen.
Es tauscht sich in Fragen der Nachhaltigkeit und Begrünung des Campus auch mit den Einrichtungen an der Universität, insbesondere mit dem Studierendenwerk sowie der Fachschaft und dem Institut Biologie und mit Organisationen außerhalb der Universität aus.
Es ist verantwortlich für den Uni-Garten und ist angehalten, sich aus der Studierendenschaft in Form eines Arbeitskreises, Hochschulgruppe o.ä. Unterstützung zu suchen.
Es soll in Zusammenarbeit mit dem Referat Mobilität & Externes die Möglichkeit der Nutzung des Lastenfahrrads innerhalb der Studierendenschaft bewerben.

Bewirb dich unter stupa@uni-koblenz.de oder direkt auf der nächsten StuPa-Sitzung. (Einladung siehe Newsletter). Also komm vorbei, wenn du Interesse hast und dich wählen lassen möchtest!

Wo finden die E-Labs statt?:
An der Uni Koblenz in der FLW des E-Gebäudes.
•Was Dich erwartet:
Kreatives und spannendes Arbeiten mit Kindern, ein tolles Team, dass Dir bei Fragen und Problemen zur Seite steht und Arbeitszeiten die wir zusammen ausmachen und an Dich und Deinen Stundenplan anpassen.
•Was wir erwarten:
Sympathische, selbstständige und teamfähige Studierende, die gern mit Kindern arbeiten und interessiert daran sind Experimente im Bereich der Naturwissenschaften (Biologie, Chemie, Physik) und Technik anzuleiten (Vorkenntnisse nicht unbedingt notwendig aber gern gesehen :-). Ansonsten wächst man mit seinen Aufgaben;-).)
•Was Du bekommst:
>Stundenhonorar gemäß der Standardvergütung für studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte
>Wertvolle Erfahrungen, die Dir in deinem zukünftigen Beruf von Nutzen sein könnten.
>Eine Menge Spaß!

Sollten wir Dein Interesse geweckt haben, dann melde Dich gerne via E-Mail bei uns und wir besprechen alles Weitere :-).

Beste Grüße,
das E-Labs Team

Aushilfe Verkäufer:innen im Einzelhandel auf 450 Euro Basis

Als Verkäufer:innnen in der Kaffeerösterei NERO repräsentierst du unser
Unternehmen. Du berätst Kunden, hältst den Laden sauber, sorgst
für volle Kaffeeschütten und bedienst die Kunden an der Kasse.

Du arbeitest zusammen mit einem sehr jungen Team, somit ist Spaß bei der Arbeit
garantiert!

Was wir bieten:
Du erhältst ein attraktives Gehalt
Du arbeitest in einem jungen Team in entspannter Atmosphäre
Du sammelst super Arbeitserfahrung für deinen Lebenslauf
Deine Arbeit ist abwechslungsreich
So viel Kaffee wie du trinken kannst

Was wir erwarten:
Erfahrungen im Verkauf sind super, aber kein Muss
Du bist verhandlungssicher in Deutsch
Du liebst den Umgang mit Kunden und hast ein gepflegtes Äußeres
Du bist kommunikationsstark und hilfsbereit

Du bist der perfekte Kandidat für diesen Job und erfüllst alle
Anforderungen? Worauf wartest du noch?

Die Arbeitszeiten sind immer zwischen 10-18 Uhr von Montag bis Freitag und Samstags zwischen 10 und 17 Unr

Schreib uns einfach, oder ruf uns an: 026198828422

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent Projektmanagement (m/w/d)

Deine Aufgaben:
• Unterstützung des Projektmanagements bei der Optimierung der Einkaufs- und Beschaffungsprozesse mit Blick auf die gesamte Supply Chain
• Erfassung, Visualisierung und Analyse von Prozessen
• Operative und organisatorische Übernahme von Aufgaben

Unsere Anforderungen an Dich:
• Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang
• Erste Projektmanagementerfahrung (z. B. im Rahmen des Studiums) von Vorteil
• Engagiert, motiviert und selbständig arbeiten
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
• 10 - 20 h / Woche, in der vorlesungsfreien Zeit mehr Stunden möglich

Darauf kannst du dich freuen:
• Flexible Arbeitszeiten
• Monatlicher Zuschuss zum Fitnessstudio
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zu einer Arbeitsplatzbrille
• Stundenkonto
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten u.v.m.


Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen.

per Mail an: bewerbung@medi-center.de

MEDI-CENTER Mittelrhein GmbH
Frau Gabriele Husel
David-Roentgen-Str. 2–4
56073 Koblenz

www.medi-center.de/karriere

Stellenausschreibung

Im Pädagogischen Landesinstitut Rheinland-Pfalz sind in der Abteilung 4 „Zentrale Dienste und IT-Dienste“ am Standort Koblenz-Ehrenbreitstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei befristete Stellen als


Support-Mitarbeiterin/Support-Mitarbeiter
(m/w/d)
(Kennziffer: PL 22-64)

zu besetzen. Die Stellen sind zunächst bis zum 31.12.2021 befristet.

Bewerben können sich ausschließlich immatrikulierte Studentinnen und Studenten. Sie können, je nach betrieblicher Anforderung, während der Vorlesungszeit mit bis zu 20 Stunden pro Woche eingesetzt werden. In der vorlesungsfreien Zeit kann die Wochenarbeitszeit bei entsprechendem betrieblichen Bedarf auf bis zu 40 Stunden pro Woche ausgedehnt werden (Werkstudentenvertrag). Die Support-Tätigkeit bezieht sich auf Anwendungen, welche im schulischen Kontext – organisatorisch oder unterrichtsbezogen - eingesetzt werden.


Ihre Aufgaben:

• Kundenberatung
• Problemannahme und -analyse im Rahmen des 1st-level Supports
• Selbstständige Problemlösung, Pflege und Wartung im Rahmen des 1st-level Supports
• Koordination der Problemlösung mit den Systementwicklern
• Pflege des Ticketsystems und der damit zusammenhängenden Wissensdatenbank
• Mitarbeit bei der Erstellung von Unterstützungsmaterialien zu den zu betreuenden Anwendungen


Wir erwarten von Ihnen:

• Kommunikations- und Kontaktstärke, sicheres und freundliches Auftreten insbesondere am Telefon
• Wortgewandtheit und professionelle Kommunikationsformen im Umgang mit unseren Kunden (Bildungsministerium, ADD, Schulträger, Studienseminare, Schulen, Eltern usw.)
• Einfühlungsvermögen und Serviceorientiertheit
• Umfassende PC-Kenntnisse, insbesondere in den gängigen Office-Programmen (insbes. Outlook, Word bzw. Excel) sowie in Bezug auf verschiedene Internetbrowser
• die Bereitschaft, sich Kenntnisse über unsere Anwendungen anzueignen
• die Bereitschaft, sich in den Umgang mit unserem Ticketsystem einzuarbeiten

Das können Sie von uns erwarten:

• enge Teameinbindung
• direkte Mitarbeit am Bildungsgeschehen in Rheinland-Pfalz
• gründliche Einarbeitung in die zu bearbeitenden Themengebiete
• Mitarbeit im Homeoffice, sofern thematisch und organisatorisch möglich
• fest geregelter Urlaubsanspruch
• Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
• Stundenhonorar von derzeit 12€/Stunde


Weitergehende Informationen zu den zu betreuenden Anwendungen finden Sie im Internet unter pl.bildung-rp.de. ;

Einsatzfreude, Flexibilität, analytisches und konzeptionelles Denken, eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie die Bereitschaft im Team an der Erledigung aller Aufgaben mitzuarbeiten, setzen wir voraus.

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes wird die Erhöhung des Frauenanteils
angestrebt. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders interessant. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen sind -unter Angabe der Kennziffer- bis zum 30.09.2022 zu richten an:

Pädagogisches Landesinstitut Rheinland-Pfalz
Referat 4.01
Butenschönstraße 2
67346 Speyer

oder per E-Mail an: Stellenangebot@pl.rlp.de

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Helm (Tel.: 0261/9702-245) und für arbeitsrechtliche Fragen steht Ihnen Frau Vogel (Tel.: 06232/659-136) zur Verfügung.

IT Support Engineer

At Amazon, we strive to be earth’s most customer-centric company where people can find and discover anything they want to buy, online. We hire the world’s brightest minds, offering them an environment where they can genuinely improve the experience for customers. Innovation and creativity are built into the DNA of the company and are encourage at all levels of employment. Every day we solve complex technical and business problems with ingenuity and simplicity. We’re making history and the good news is that we’ve only just begun.

Amazon has openings across Germany for IT support engineers in many of our Fulfilment Centres. Fulfilment Centres handle millions of items from tens of thousands of vendors and ship them across the globe each day: blog.aboutamazon.co.uk/look-inside-an-amazon-fulfilment-centre-with-a-guided-video-tour?nlinkId=99217350
IT support engineers work on implementing and ensuring the smooth operation of infrastructure. As the face of IT, with your team, you will offer our customers a first-class service. IT engineer starters work on morning/afternoon full-time work shifts onsite.

In particular, I wanted to draw your attention to that fact that we are looking for new starters/graduates in Achim und Kobern-Gondorf (near Koblenz). Here is a condensed summary of qualifications but please also check the application links for further information:

BASIC QUALIFICATIONS
• Very good German and English skills
• Completed an IT apprenticeship, study or possess comparable knowledge and experience.

PREFERRED
• A valid driving license is also preferred
• Certificates such as Cisco (CCNA, CCNP), Microsoft (MCP, MCSE), Linux (LPIC-1, LPIC-2).

APPLICATION
Here is the link to apply to the open role in Kobern-Gondorf along with further information:

www.amazon.jobs/en/jobs/2134905/it-support-engineer-m-w-d
And Achim:
www.amazon.jobs/en/jobs/2134905/it-support-engineer-m-w-d

There are however many other open positions throughout Germany which you can find at: shorturl.at/bdEV1 ;

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our
success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent,
simplify and build..

By submitting your resume and application information, you authorize Amazon to transmit and store your information in the
Amazon group of companies' recruitment database, and to circulate that information as necessary for the purpose of
evaluating your qualifications for this or other job vacancies.

Zur Unterstützung suchen wir Sie schnellstmöglich als Werkstudent Informationsmanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Auswertung der Anruf- und Kundendaten
• Erstellung von Statistiken, Prozessbeschreibungen, Projektplänen und Präsentationen
• Prozessoptimierung
• Client Administrator / Supervisor des Telefonsystems
• Integration von Projekten ins Telefonsystem

Unsere Anforderungen:
• Eingeschriebener Student (m/w/d) im Informationsmanagement oder ähnlicher Fachrichtung
• Engagiert, motiviert und selbständig arbeiten
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
• Kommunikationsfähigkeit sowie ein kundenorientiertes, kompetentes und freundliches Auftreten
• 20 h / Woche

Darauf können Sie sich freuen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Monatlicher Zuschuss zum Fitnessstudio
• Zuschuss zu einer Arbeitsplatzbrille
• Prämie: MitarbeiterIn wirbt MitarbeiterIn
• Interne und externe Weiterbildungen
• Jährliche Prämien für gute Ideen
• Personalentwicklungsgespräche
• Politik der offenen Tür


Senden Sie Ihre Bewerbung an:
MEDI - CENTER Mittelrhein GmbH
Frau Isabell Stamm
David-Roentgen-Str. 2-4
56073 Koblenz

oder per E-Mail an:
bewerbung(at)medi-center.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse).

Mehr als nur ein Sanitätshaus!

Die MEDI - CENTER Mittelrhein GmbH ist als Leistungserbringer deutschlandweit führend in den Bereichen Homecare und Rehatechnik mit dem Schwerpunkt auf Inkontinenz- und Pflegehilfsmittelversorgungen sowie der Ausstattung mit Arzt- und Sprechstundenbedarf.

Ergänzt wird dieses Angebot im Unternehmensverbund durch die Thillmann Sanitätshäuser und der Thönnissen GmbH Werkstatt für Orthopädie-Technik in Koblenz.

Wohnortnahe, individuelle Versorgung mit klassischem Sanitätshausbedarf, Hilfsmitteln aus den Bereichen Orthopädie- und Rehatechnik werden so durch hightech 3D-Technologie im Bereich der Orthetik und Prothetik exklusiv ergänzt: Lebensqualität durch Fürsorge und Technik am Menschen.

Mit unserem Projekt bringen wir junge Fachkräfte und Interessierte aus den Bereichen Umweltschutz und Stadtplanung aus der Ukraine, Moldau, Belarus und Deutschland zusammen, die sich für urbane Lösungen für den Klimawandel interessieren.

Im Zeitraum September bis Dezember 2022 treffen sich jeweils sieben Teilnehmende aus der Ukraine, Belarus, Moldau und Deutschland zu einem siebentägigen Austausch in Berlin (voraussichtlich 2.-9. Oktober 2022), den sie in Webinaren vorbereiten. Anschließend können sie in gemeinsamen Projekten Ideen realisieren. Die Teilnahme ist kostenlos und der Austausch wird in englischer Sprache durchgeführt.

Das folgende Programm ist geplant:
Webinar vom 21.-23. September 2022 zur Einführung und zum Austausch über die Erfahrungen der Teilnehmenden. In einem interaktiven Programm werden wir die Wünsche und Interessen der Teilnehmenden kennenlernen und für das weitere Programm berücksichtigen.
Vom 2.-9. Oktober 2022 findet ein Treffen aller Teilnehmenden in Berlin statt. Bei unserem Programm wird es ca. zwei Besuche bei interessanten Projekten pro Tag geben. Daneben wird viel Raum sein für den persönlichen Austausch und das gemeinsame Erkunden der Stadt. Eine Unterkunft im Hostel wird für alle Teilnehmenden gestellt.
Nach der Rückkehr in ihre Länder entwickeln die Teams im Oktober und November 2022 ein Projekt zur Anpassung an die Folgen des Klimawandels für einen öffentlichen Raum und setzen es um. Die Ergebnisse werden in Form einer Fallstudie beschrieben und in die Abschlusspublikation aufgenommen.
Im Dezember 2022 treffen sich die Teilnehmenden online zur Abschlussveranstaltung, um ihre Arbeit vorzustellen und die Ergebnisse gemeinsamer Aktivitäten zusammenzutragen.
Zielgruppe unseres Austauschs sind junge Menschen von 18 bis 35 Jahren, die sich beruflich, aktivistisch oder im Rahmen ihres Studiums bzw. ihrer Ausbildung für unser Thema interessieren.

Bitte melde Dich möglichst zeitnah unverbindlich, wenn Du Interesse hast. Wir werden die Teilnehmenden nach dem 15. September 2022 auswählen.

Weitere Infos, Nachfragen und Interesse-Bekundungen: diy-climate@iak-net.de.
Ein Anmeldeformular findest Du auch online unter unserer Reiseausschreibung.

Das Projekt „DIY for Climate“ wird realisiert von der NGO Eko Misto Chernihiv (Ukraine) in Partnerschaft mit Plato (Ukraine, Lviv), EcoVisio (Moldau) und dem Internationalen Arbeitskreis e.V. im Rahmen des Förderprogramms „MEET UP! Jugend für Partnerschaft“, finanziert durch das Auswärtige Amt und die Stiftung Erinnerung, Verantwortung und Zukunft (EVZ).

Über den IAK
Der Internationale Arbeitskreis e.V. (IAK) bietet politische Bildung in Form von Reisen und Austauschprogrammen an. Unsere Arbeit teilt sich dabei in zwei Bereiche: Reisen für Menschen aus Deutschland in andere Länder und Programme für Gruppen aus anderen Ländern in Deutschland.

Unsere Angebote beschäftigen sich mit Themen wie Jugendarbeit, gesellschaftliche Teilhabe, Migration, der Auseinandersetzung mit Nationalismus, Rassismus, Antisemitismus und den damit verbundenen gesellschaftlichen Ideologien, Konflikten und Geschichtsdiskursen. Eine zentrale Rolle spielen dabei immer die zivilgesellschaftlichen Akteur*innen, die sich mit diesen Fragen auseinandersetzen und versuchen, ihre Gesellschaft hin zu mehr persönlicher Freiheit und Gleichberechtigung und weniger Diskriminierung, Benachteiligung und Ungleichheit zu verändern und ihre Gesellschaft, Geschlechterverhältnisse und –normen kritisch zu hinterfragen.


Wir verschicken ein paar Mal pro Jahr diesen Newsletter mit aktuellen Informationen über unsere Aktivitäten. Wenn Du unseren Newsletter bekommen möchtest, schreib uns bitte einfach formlos eine kurze E-Mail an newsletter@iak-net.de.